2) КАТЕГОРИИ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, КАТЕГОРИИ И ПЕРЕЧЕНЬ ОБРАБАТЫВАЕМЫХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, СПОСОБЫ, СРОКИ ИХ ОБРАБОТКИ И ХРАНЕНИЯ, ПОРЯДОК УНИЧТОЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПРИ ДОСТИЖЕНИИ ЦЕЛЕЙ ИЛИ ПРИНАСТУПЛЕНИИ ИНЫХ ЗАКОННЫХ ОСНОВАНИЙ
2.1. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не являются избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.
2.2. К категориям субъектов персональных данных относятся:
2.2.1. Физические лица, работники ООО «Л Групп», бывшие работники, кандидаты на замещение вакантных должностей, выполняющие работы или оказывающие услуги ООО «Л групп» на основании договоров гражданско-правового характера, также родственники вышеперечисленных лиц.
В данной категории субъектов оператором обрабатываются персональные данные в целях ведения кадровой работы и организации учета работников ООО «Л Групп», регулирование трудовых, гражданско-правовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, а также выполнение требований трудового, налогового законодательства, воинского учета, государственного статистического законодательством требований учета и иных предусмотренных действующим законодательством РФ.
Перечень обрабатываемых персональных данных:
- фамилия, имя, отчество;
- номер телефона;
- адрес электронной почты;
- сведения паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- дата рождения;
- место рождения;
- гражданство;
- пол;
- ИНН;
- СНИЛС;
- сведения об образовании и квалификации, профессиональной подготовке;
- сведения о наградах, поощрениях, почетных званиях;
- сведения о трудовой деятельности и стаже;
- сведения о семейном положении;
- серия и номер документа подтверждающего смену фамилии;
- сведения, содержащиеся в документах воинского учета;
- сведения, необходимые для начисления заработной платы работника и иных выплат;
- сведения о состоянии здоровья;
- адрес проживания и/или адрес регистрации;
- фотография; видеоизображение
- сведения о научных званиях и регалиях;
- сведения о детях (количество, возраст);
- наличии социальных льгот;
- уровень владения иностранными языками;
- профессиональные навыки;
- наименование структурного подразделения, наименование должности;
- информация об аттестации (дата аттестации, решение комиссии, номер, дата протокола); информация о повышении квалификации (дата начала и окончания обучения, вид повышения квалификации, наименование образовательной организации, серия, №, дата выдачи документа об образовании);, специальность (направление, профессия), серия, номер, дата выдачи документа);
- сведения об участии в выборных органах (с указанием времени пребывания, наименование органа);
- данные об отпусках (вид отпуска, период, дата начала и окончания отпуска);
- отметки о явках и неявках на работу по числам месяца, количество неявок, причины неявок; количество отработанных часов за месяц, количество выходных и праздничных дней;
- сведения о социальных льготах, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством (наименование льготы, номер и дата выдачи документа);
- номер, дата трудового договора; испытательный срок; место назначения;
- дата начала и окончания, срок и цель командировки;
- сведения о наличии водительских прав (категория, стаж);
- серия и номер трудовой книжки или вкладыша в неё;
- основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения), причина — увольнения, дата увольнения, номер и дата приказа;
- сведения об опыте работы (сведения о предыдущих местах работы, занимаемых должностях, выполняемых обязанностях, о периоде работы);
- характеристика с предыдущего места работы.
Способ обработки: смешанная (автоматизированная и неавтоматизированная).
Сроки обработки и хранения: в соответствии с требованиями трудового, налогового законодательства. Если срок хранения персональных данных работника не установлен законодательством или договоре с ним, то хранить их нужно не дольше, чем это нужно для цели их обработки.
Порядок уничтожения: ответственным лицом оператора уничтожаются персональные данные субъекта персональных данных с составлением соответствующего акта.
2.2.2. Физические лица, являющиеся кандидатами на работу.
В данной категории субъектов оператором обрабатываются персональные данные в целях привлечения и отбора кандидатов на работу в ООО «Л Групп».
Категории субъектов: кандидаты на занятие вакантных должностей в ООО «Л Групп».
Перечень обрабатываемых персональных данных:
- фамилия, имя, отчество;
- номер телефона;
- адрес электронной почты;
- пол;
- возраст;
- дата рождения;
- сведения паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- адрес проживания и/или адрес регистрации;
- сведения об образовании и квалификации, профессиональной подготовке;
- сведения об опыте работы (сведения о предыдущих местах работы, занимаемых должностях, выполняемых обязанностях, о периоде работы);
- иные сведения, которые соискатель может направить в своем резюме или анкете.
Способ обработки: смешанная (автоматизированная и неавтоматизированная).
Сроки обработки и хранения: до принятия решения о трудоустройстве кандидата или его несоответствия вакансии.
Порядок уничтожения: ответственным лицом оператора уничтожаются персональные данные субъекта персональных данных с составлением соответствующего акта.
2.2.3. Потребители (пациенты) и их законные представители.
В данной категории субъектов обрабатываются персональные данные в целях:
— заключения, исполнения и прекращения договоров оказания платных медицинских услуг;
— продвижения стоматологических услуг ООО «Л Групп», включая обнародование и дальнейшее использование изображений, результатов фото- и видеосъемки лечебного процесса (допускается при условии обезличивания персональных данных);
— информирования с помощью средств связи, в том числе путем направления SMS-сообщений или письма на электронную почту, о мероприятиях, связанных с оказанием медицинской помощи (запись на прием (обследование), отмена приема (обследования), готовность результатов исследования);
— выполнения требований законодательства в сфере здравоохранения и иных предусмотренных действующим законодательством РФ.
Перечень обрабатываемых персональных данных:
- фамилия, имя, отчество;
- номер телефона;
- адрес электронной почты;
- сведения паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- дата рождения;
- место рождения;
- гражданство;
- пол;
- СНИЛС;
- ИНН;
- адрес проживания и/или адрес регистрации;
- сведения о наличии и категории льгот;
- социальный статус;
- дата заключения и окончания договора оказания платных медицинских услуг;
- личный анамнез (анкета о состоянии здоровья): об аллергических проявлениях или индивидуальной непереносимости лекарственных средств, о беременности (для женщин), о всех перенесенных ранее или имеющихся в настоящее время заболеваниях (в том числе, но не ограничиваясь, аллергия, гепатит, СПИД, бронхиальная астма, заболевания сердечно-сосудистой системы, венерические заболевания, туберкулез и др.), сведения о своей наследственности, о злоупотреблении алкоголем, наркотическими средствами, психотропными или токсическими веществами, об одновременном лечении у других специалистов и выполнении их рекомендаций, иных факторах, которые могут повлиять на ход лечения, а также о переливаниях крови, инъекциях (за последние два года), о контактах с инфекционными больными;
- номер амбулаторной карты;
- сведения об оказанных медицинских услугах; сведения о медицинских вмешательствах;
- рекомендации медицинских работников;
- снимок; жалобы; сведения о лечениях; форма лица; сведения об обследованиях; данные рентгеновских лабораторных исследований; вид исследования; сведения о полости рта;
- сведения о факте обращения за оказанием медицинской помощи;
- сведения о состоянии здоровья и диагнозе;
- иные сведения, полученные при медицинском обследовании и лечении.
Способ обработки: смешанная (автоматизированная и неавтоматизированная).
Сроки обработки и хранения: в течение срока действия договора оказания платных медицинских услуг и срока данного потребителем (пациентом) и (или) его представителем согласия на обработку персональных данных, до достижения целей оказания платных медицинских услуг и прекращения договора платных медицинских услуг, но не менее 5 лет. Если срок хранения персональных данных работника не установлен законодательством или договоре с ним, то хранить их нужно не дольше, чем это нужно для цели их обработки.
Порядок уничтожения: ответственным лицом оператора уничтожаются персональные данные субъекта персональных данных с составлением соответствующего акта.
2.2.4. Пользователи Сайта.
В данной категории субъектов обрабатываются персональные данные в целях:
— информационных, рекламно — информационных целях об услугах (сервисах) ООО «Л Групп», а именно: рассылок о мероприятиях, контенте, акциях и другое информационного и рекламного характера в виде sms-сообщений, и/или электронных писем, и/или сообщений в мессенджерах, и/или push-уведомлений, и/или посредством телефонных звонков.
— предоставления доступа к Сайту, его содержанию, к функционалу сервиса, для администрирования Сайта; передачи сведений о состоянии здоровья врачу; идентификации при использовании Сайта; предоставления сервисов, доступных на Сайте, запись на прием; сбора Оператором статистики; предоставления технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием Сайта.
Перечень обрабатываемых персональных данных:
- ФИО
- дата рождения
- адрес электронной почты
- номер телефона,
- дата последнего посещения стоматолога
- сведения о состоянии здоровья, составляющих врачебную тайну (личный анамнез)
Способ обработки: смешанная (автоматизированная и неавтоматизированная).
Сроки обработки и хранения: срок обработки персональных данных, полученных с официального сайта ООО «Л Групп» через форму «Запись на прием»" действует в течение 2 (двух) лет с даты его предоставления Оператору либо до получения отзыва от Пользователя.
Порядок уничтожения: ответственным лицом оператора уничтожаются персональные данные субъекта персональных данных с составлением соответствующего акта.
2.3. В случае необходимости могут обрабатываться и иные персональные данные.
2.4. К документам (в бумажном и (или) электронном виде), содержащим персональные данные работников ООО «Л Групп», относятся:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— свидетельство о постановке на учет в налоговом органе и присвоении ИНН;
— страховое пенсионное свидетельство;
— документ воинского учета;
— документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки;
— документы, содержащие сведения о заработной плате, доплатах и надбавках;
— заявление о приеме на работу;
— трудовой договор;
— приказ о приеме (форма Т-1, Т-1а);
— личная карточка работника (форма Т-2);
— личное дело работника;
— трудовая книжка;
— приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5,Т-5а);
— приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6);
— график отпусков (форма Т-7);
— заявление об увольнении;
— приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма Т-8, Т-8а);
— приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9, Т-9а);
— командировочное удостоверение (форма Т-10);
— служебное задание для направления в командировки и отчет о его выполнении (форма Т-10а);
— приказ (распоряжение) о поощрении (наказании) работника (форма Т-11,Т-11а);
— справка с места работы;
— справка о доходах физического лица Ф № 2-НДФЛ;
— список работников, подлежащих обязательному медицинскому страхованию;
— резюме;
— карты прививок.
— табель учета использования рабочего времени (форма 504 421);
— платежная ведомость;
— договор о полной материальной ответственности с сотрудниками;
— реестр открытых счетов банковских карт сотрудников;
— список на зачисление денежных средств на счета банковских карт;
— свод начислений и удержаний по оплате труда;
— справка о среднем заработке;
— расходно-кассовый ордер;
— личный листок по учету кадров;
— копии справок МСЭК (для подтверждения инвалидности);
— бланки спецучета для бронирования ГПЗ;
— список военнообязанных сотрудников;
— письма о списании бланков спецучета, о зачислении на спецучет, о снятии со спецучета;
— представление к награждению ведомственными наградами;
— архивная справка СФР;
— справка СФР о льготном стаже;
— список работников, выходящих на пенсию по выслуге лет и по достижению возраста;
— книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
— журнал регистрации листков нетрудоспособности;
— журнал регистрации трудовых договоров;
— журнал регистрации приказов по личному составу;
— журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
— журнал регистрации инструктажа по противопожарной безопасности;
— журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
2.5. К документам (в бумажном и (или) электронном виде), содержащим персональные данные пациентов ООО «Л Групп», относятся:
— доверенность;
— информационное добровольное согласие на медицинское вмешательство;
— договор на оказание платных медицинских услуг;
— согласие на обработку персональных данных;
— план лечения (смета)
— журнал учета процедур
— иные, предусмотренные для исполнения требований законодательства в сфере здравоохранения и иных предусмотренных действующим законодательством РФ.
2.6. Трансграничная передача данных ООО «Л Групп» не осуществляется.
2.7. Обработка биометрических персональных данных в ООО «Л Групп» допускается только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2.8. Обработка персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, осуществляется в ООО «Л групп» на основании согласия субъекта персональных данных на распространение с соблюдением установленных субъектом персональных данных запретов и условий на обработку персональных данных.
2.9. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, допускается:
- в случае, если субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных;
- в соответствии с законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, пенсионным законодательством Российской Федерации.